國(guó)辦發(fā)2024年漲工資文件事業(yè)單位,深入研究執(zhí)行計(jì)劃_HPH59.137數(shù)字處理版
國(guó)辦發(fā)2024年漲工資文件事業(yè)單位，深入研究執(zhí)行計(jì)劃
發(fā)文單位：國(guó)家辦公室
文件編號(hào)：國(guó)辦發(fā)〔2024〕5號(hào)
發(fā)布日期：2024年3月15日
關(guān)于實(shí)施2024年事業(yè)單位工資調(diào)整的通知
為更好地體現(xiàn)“以人為本”的理念，激勵(lì)事業(yè)單位工作積極性，鼓舞廣大職工的士氣，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)保障需求，結(jié)合澳門動(dòng)向及實(shí)際情況，通過(guò)合理調(diào)整事業(yè)單位職工的薪酬水平，促進(jìn)事業(yè)單位保持良好發(fā)展勢(shì)頭，切實(shí)改善職工的生活水平，激發(fā)其工作積極性，實(shí)現(xiàn)全面提升公共服務(wù)質(zhì)量的目標(biāo)。
二、工資調(diào)整原則
公正性原則: 根據(jù)職工的工作年限、崗位職責(zé)以及工作績(jī)效等綜合因素，確保工資調(diào)整實(shí)施的公正合理，避免不必要的資源浪費(fèi)。
可持續(xù)性原則: 在保證事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定的前提下，合理規(guī)劃工資增長(zhǎng)幅度，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一。
激勵(lì)性原則: 調(diào)整計(jì)劃需突出對(duì)優(yōu)秀崗位及人員的激勵(lì)作用，增強(qiáng)事業(yè)單位職工的歸屬感和成就感。
三、調(diào)整幅度及具體執(zhí)行
根據(jù)2024年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期，結(jié)合社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)情況，事業(yè)單位職工的工資結(jié)構(gòu)將進(jìn)行全面優(yōu)化。在確保各項(xiàng)基本工資的基礎(chǔ)上，增設(shè)績(jī)效工資、補(bǔ)貼以及其他經(jīng)濟(jì)激勵(lì)措施，具體實(shí)施方案如下：
基本工資： 全體職工的基本工資平均提升5%-8%，具體幅度根據(jù)工作崗位和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行細(xì)化。
績(jī)效工資： 依據(jù)年度考核結(jié)果分別給予職工10%-20%的績(jī)效獎(jiǎng)金，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人將給予額外嘉獎(jiǎng)。
生活補(bǔ)貼： 針對(duì)澳門地區(qū)的生活成本，增加交通補(bǔ)助及生活津貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將參照城市居民最低生活保障進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)整。
四、實(shí)施時(shí)間及步驟
本次工資調(diào)整計(jì)劃將于2024年6月1日起正式實(shí)施，具體步驟如下：
宣傳動(dòng)員： 各事業(yè)單位需對(duì)工資調(diào)整政策進(jìn)行廣泛宣傳，使每名職工充分理解政策背景及意義。
績(jī)效考核： 加強(qiáng)對(duì)各部門的績(jī)效考核，確?？己私Y(jié)果公正透明，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的工資調(diào)整。
調(diào)整落實(shí)： 各單位要在實(shí)施日期前完成工資調(diào)整，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保新標(biāo)準(zhǔn)的順利落地。
五、保障措施
為確保本次薪酬調(diào)整的順利實(shí)施，將采取以下措施予以保障：
加強(qiáng)監(jiān)督： 國(guó)家辦公室將成立專項(xiàng)檢查小組，對(duì)各事業(yè)單位的實(shí)施情況進(jìn)行定期抽查。
反饋機(jī)制： 設(shè)立意見(jiàn)反饋渠道，確保職工能及時(shí)反饋工資調(diào)整的實(shí)際感受，以便持續(xù)優(yōu)化未來(lái)的政策。
政策完善： 根據(jù)實(shí)施效果和反饋情況，及時(shí)對(duì)薪酬調(diào)整政策進(jìn)行優(yōu)化和完善，以適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。
六、總結(jié)
本次薪酬政策的調(diào)整旨在服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于職工，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)事業(yè)單位職工的積極性和創(chuàng)造性，為社會(huì)提供更為高效優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。各單位應(yīng)密切關(guān)注實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整相應(yīng)策略，以確保輿論的正面引導(dǎo)與持續(xù)跟進(jìn)。
政策的落實(shí)離不開(kāi)每一位員工的共同努力。希望大家把握機(jī)遇，發(fā)揮各自特長(zhǎng)，為推動(dòng)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。
附件：實(shí)施方案詳解及相關(guān)支持材料
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國(guó)家辦公室
2024年3月15日
本文件自發(fā)布之日起生效，請(qǐng)各級(jí)單位遵照?qǐng)?zhí)行。
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